Professionellt Medberoende

Kort beskrivning och teori

Vad är professionellt medberoende? 

En professionellt medberoende är en person som inom ramen för sitt arbete låter andra människors handlingar styra och påverka sina egna tankar, känslor och handlingar. Begreppet har sitt ursprung inom 12-stegsfilosofin men används alltmer även inom andra områden, som KBT och psykodynamisk psykologi. 

Varför uppmärksamma professionellt medberoende? 

    • För att skapa medvetenhet om hur PMB påverkar mig i mitt psykosociala arbete och i arbetsgruppen.

    • För att möjliggöra för personer att ta eget ansvar för sina handlingar.

    • För att minska risken för utbrändhet.

    • För att var och en samt gruppen som helhet ska ges möjlighet att växa i sin profession.

    • För att öka vars och ens individuella utveckling.

Vem kan ha nytta av det?

Personal som arbetar inom psykosocialt arbete t.ex. socialtjänst och kriminalvård, chefer, lärare med flera. I texten används genomgående ordet klient som beskrivning av den fokusperson som är aktuell t.ex. brukare, intagen, medarbetare, elev.

Hur märks professionellt medberoende i arbetet?  

En person med PMB har ofta investerat mycket tid och engagemang i klienten. Om klienten återfaller i gamla mönster, attityder och beteenden kan en reaktion vara att personen med PMB förskjuter klienten för att skydda sig själv. Det gör för ont när klienten återfaller i ett dysfunktionellt beteende och det kan uppfattas som ett personligt misslyckande. Det kan också leda till att personen med PMB inte agerar professionellt och gör mindre än vad hen ska göra enligt de krav som gäller på befattningen. I en arbetsgrupp kan personer med PMB inta olika roller t ex Offer (skyller på andra, manipulerar), Hjälpare (underlättar), Tyrann (förtrycker eller agerar med trots).